Компании СКН требуется МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ
#1
Отправлено 28 Июнь 2012, 12:57
В ООО "СКН" открыта вакансия менеджер проектов по вентиляции и кондиционированию.
Ищем специалистов, как с небольшим опытом от объектов бытового уровня, так и профи с опытом ведения серьёзных проектов.
Для соискателей с небольшим опытом работы условия оклад 15тыс. + (10% от дельты по договору)
Условия для профи обсуждаются индивидуально.
Кому интересно прошу звонить 8(495) 6633506 8(926)9014117 Егор.
#2
Отправлено 03 Июль 2012, 10:06
не проще взять на оклад рублей в 30 и если покажет себя - добавить процент.
#3
Отправлено 03 Июль 2012, 16:45
Счас нужно получать не менее 90-100 тыс руб.
#4
Отправлено 03 Июль 2012, 17:17
6 рублей это 72 рубля в год. это две недели в Тае двоем не обламываясь особо. фпринципе не так плохо
#5
Отправлено 05 Июль 2012, 20:09
Счас нужно получать не менее 90-100 тыс руб.
Приносите прибыль 1 лям в месяц и получайте 100...
Причем в нашей компании менеджеру не нужно искать клиентов, они сами к нему приходят. А его задача предоставить качественный сервис начиная от уверенного диалога с клиентом по телефону до подписанного акта выполненных работ
Если менеджер рассчитывает на оклад, как на основной источник дохода, то он никому не нужен.
А оклад как раз дается на "поддержку" штанов, на обеды и прочие необходимые вещи.
Проезд и телефон мы оплачиваем...
#6
Отправлено 05 Июль 2012, 21:33
на 15 штаны держать можно, но новые не купить
студент на полставки профильного вуза с перспективой если тока ...
#7
Отправлено 05 Июль 2012, 22:16
10% с прибыли, Это примерно 5% с оборота.
Т.е. менеджеру нужно принести 2 ляма в месяц.
Пусть средний сплит стоит с монтажом 40 тыс. руб
50 сплитов в месяц или 2 сплита в день, включая субботы.
Т.о. с каждого монтажа менеджер имеет в сезон 2000 руб.
А дядя Женя из СКН примерно: 40000-20000-500-4000-2000-2000=11500 руб.
Но из этой суммы дядя Женя расдаст налоги, аренду, коммунальные, з.п. проктологам, бухгалтерам, поддержание штанов, расходы на сервис и т.д. и останется ему чуть больше, чем менеджеру.
А когда осенью и зимой не 2 сплита в день на менеджера, а один на контору, все сидят на подсосе)).
Бизнес по монтажу бытовки это тупик.
После этого холодного лета он плавно переедет на авито.ру
#8
Отправлено 06 Июль 2012, 09:44
У меня тож одно время с этим туго было, любили ребята пересчитывать объекты, кому сколько оседает, но разобрался "без крови".
Демократия - сила!
Пинки и баранки рулят!
#9
Отправлено 06 Июль 2012, 10:02
Я просто прикинул расклад, для тех кто орет, мол менеджер получает копейки, а бенефициарий барыга от жира лопается...
Как в том анекдоте: еще не известно кому повезло.
На руководителе прежде всего ответственность за тех, кого он пригласил на работу.
Какие бы проблемы ни были, оклад или сделку надо платить. Проблемы негров шерифа не ебут.
И лопающиеся как мыльные пузыри мелкие и крупные бытовики подтверждение моим раскладам.
Если нет серьезных проектов, то бытовка всех загонит в глубокий анус или на слаботочку, камеры, водопровод, канализацию и т.п. дерьмо.
У меня есть хороший друг, 12 лет монтажировал усе от бытовухи до чиллеров и ВРФ. В этом году положил на это все хуй (из КП выстреливают 3% остальные уходят на авито.ру и к тому подобным косяпорам) и занялся строительством.
#10
Отправлено 06 Июль 2012, 10:38
на 15 штаны держать можно, но новые не купить
студент на полставки профильного вуза с перспективой если тока ...
Что значит "приносящему"?
Конечно, если менеджер настолько самодостаточен, что клиенты, приносящие 1 мио, это его клиенты из собственной базы, то зачем ему СКН?
Он готовый хозяин маленькой, но гордой компании, зарабатываюший 1 млн. в месяц.
И ООО ему не нужно - все на доверии с клиентом: черный нал, закупка в НИМАЛе (этой конторе все равно, кому продавать - климатической компании с оборотом 10 млн./мес. или дикой бригаде, покупающей 1,5 сплита в год). Ни налогов, ни офиса, ни сотрудников: все карман.
Но в нормальной компании, где трудится менеджер, "приносящий" 1 млн. в месяц существует конвеер:
- за менеджера подумали, как привлечь клиента - реклама, сайт
- за менеджера подумали, где ему сидеть и куда привести клиента - офис с переговорной, стол, стул, компьютер, кондиционер и вентиляция
- за менеджера подумали, как соединить его с клиентом - 10 канальный телефон
- за менеджера подумали, как ему легче, быстрее и грамотнее сделать коммерческое предложение - программа собственной разработки, которая за 1 минуту считает весь расходник, включая трубу, флекс, крепеж, болтики, гаечки и прочее
- за менеджера подумали, как сделать так, чтобы расходный материал был всегда в наличии - есть склад и специально обученные люди, который следят за запасом
- за менеджера подумали, как привезти кондиционер со склада поставщика - есть служба логистики
- за менеджера подумали, как на договоренное с клиентом время обеспечить бригаду с инструментом, которая сделает монтаж, подпишет акты, расскажет клиенту элементарные функции кондиционера и сдаст объект.
- за менеджера подумали, как ему съездить в отпуск, но получить оклад за время отсутствия
Вот где-то так...
#11
Отправлено 06 Июль 2012, 12:29
10% с прибыли, Это примерно 5% с оборота.
Т.е. менеджеру нужно принести 2 ляма в месяц.
Пусть средний сплит стоит с монтажом 40 тыс. руб
50 сплитов в месяц или 2 сплита в день, включая субботы.
Т.о. с каждого монтажа менеджер имеет в сезон 2000 руб.
А дядя Женя из СКН примерно: 40000-20000-500-4000-2000-2000=11500 руб.
Но из этой суммы дядя Женя расдаст налоги, аренду, коммунальные, з.п. проктологам, бухгалтерам, поддержание штанов, расходы на сервис и т.д. и останется ему чуть больше, чем менеджеру.
А когда осенью и зимой не 2 сплита в день на менеджера, а один на контору, все сидят на подсосе)).
Бизнес по монтажу бытовки это тупик.
После этого холодного лета он плавно переедет на авито.ру
Подпишусь под каждым словом!
#12
Отправлено 06 Июль 2012, 20:25
Камешки-то не в твой огород.
К примеру я работаю только по контрактам или за нал, ни к одной фирме не привязан. На крупную работу добираю людей по сделке. Мы с тобой договорились(ты не новичок и до этого уже вместе работали), ты хочешь за работу 10 штук(ознакомился со всеми мелочами), меня это устраивает, скидываю аванс и вперед. На кой чорт тебе знать сколько беру я, мой работодатель или какой-то там 5 или 10 хрен в цепочке. Или я устроился на оклад в 5 штук и 3.14здю про несправедливое перераспределение благ. Спрашивается, если не нравится, то какого х сидишь, иди наиди получше!
Кстати в одной из контор менеджер очень косо смотрел на нас при перечислениях, так как в основном наши контрактные превышали его доход, а он сцуко, второй фейс после владельца.
Контора плавно сменила сферу деятельности...гигиенические средства
Сорри за офтоп.
#13
Отправлено 06 Июль 2012, 22:10
Камешки-то не в твой огород.
К примеру я работаю только по контрактам или за нал, ни к одной фирме не привязан. На крупную работу добираю людей по сделке. Мы с тобой договорились(ты не новичок и до этого уже вместе работали), ты хочешь за работу 10 штук(ознакомился со всеми мелочами), меня это устраивает, скидываю аванс и вперед. На кой чорт тебе знать сколько беру я, мой работодатель или какой-то там 5 или 10 хрен в цепочке. Или я устроился на оклад в 5 штук и 3.14здю про несправедливое перераспределение благ. Спрашивается, если не нравится, то какого х сидишь, иди наиди получше!
Кстати в одной из контор менеджер очень косо смотрел на нас при перечислениях, так как в основном наши контрактные превышали его доход, а он сцуко, второй фейс после владельца.
Контора плавно сменила сферу деятельности...гигиенические средства
Сорри за офтоп.
Это ты расписал как всё должно быть в идеале.
По теме: СКН предлагает не такие уж и плохие условия. Просто это всё (внимание!!!) на 100 процентного новичка, который придёт и, если выстрелит, то будет прилично зарабатывать, а если нет, то будет сидеть на окладе в 15 тысяч.
Сейчас немного офф. Как не в идеале, а в реале. У нас так было. Какая-нибудь шарага берёт подряд на выполнение работ. Это происходит так - к заку приезжает гендиректор, коммерческий директор, технический директор, просто директор (нужное подчеркнуть), к примеру на дорогом джипе, всё красиво говорит, расписывает, что у шараги туевахуча специализдов и они всё сделают. К примеру, обслуживание техники о которой они вообще ничего не знают. Цену даёт не низкую (как им достаётся заказ - это отдельный разговор, зачастую не без обычного пофигизма зака) А у шараги нет ни одного специалиста. Есть штат офисных девачек, куча директоров и прочее. Они какими-то путями выходят на нас. Смотрим объект (при чём девачкам из шараги вообще пофиг на всё, в том числе качество работ, главное цена) - говорю непосредственно заку - давай с нами напрямую работать, нам эти посредники не нужны. Зак думает и говортит нет У вас типа контора не такая солидная, а эта шарага солидная ))) Блеать, говорим - один фиг мы будем делать, другие не смогут, те всё равно нет. Ну нет, так нет, развернулись уехали Суть в том - была ушатанная техника на 1,5 ляма (2 преца). 2 мастерам работы на 2 дня. Для вас, как для знакомых сделаем за 60 штук с расходкой. Когда дали цену, шаражное начальсто чуть не поперхнулось. Сказали этоже обычные кондеи. надо всего лишь ТО провести, за 5 тысяч сделаете? Напарник долго смеялся
А страдают обычные работники, которые гемороятся из-за неработающей техники.
#14
Отправлено 07 Июль 2012, 04:34
и 10%от дельты, как я понимаю налоги и корм для офисных в эту дельту не входит, а учтен при ее расчете. то есть дяде Жене остаеца 90%
и врятли 10 процентов это 2 тыщи, скорее рублей пицот ну рубль максимум. если средний 40 с монтажем
только студент
#15
Отправлено 07 Июль 2012, 09:45
и 10%от дельты, как я понимаю налоги и корм для офисных в эту дельту не входит, а учтен при ее расчете. то есть дяде Жене остаеца 90%
и врятли 10 процентов это 2 тыщи, скорее рублей пицот ну рубль максимум. если средний 40 с монтажем
только студент
Это как это?
Дядя Женя с этих 90% процентов платит налоги, аренду офис, склада, оклады (в том числе и менеджерам), интернеты- телефоны и прочее, прочее, прочее. А все, что остается - берет себе.
А менеджер получает 10% с маржи по Договору
#16
Отправлено 07 Июль 2012, 11:19
когда манагера берут нового - оклад на несколько месяцев - 30 + процент. потом оклад перестают платить, только проценты
#17
Отправлено 17 Август 2012, 11:59
#19
Отправлено 24 Июль 2017, 14:43
Здравствуйте! Вам еще требуются менеджеры проектов? Заранее благодарю за ответ!