Вакансия Санкт-Петербург Инженер систем кондиционирования и хладоснабжения
#1
Отправлено 02 Июль 2013, 14:45
Основные задачи:
разработка оптимального технического решения для заказчика,
ведение объекта на всех стадиях: от подбора оборудования, анализа предложений поставщиков, курирования проведения монтажных работ, пусконаладочных, до сдачи объектов в эксплуатацию (полный цикл)
Требования:
Высшее образование (в области вентиляции, кондиционирования);
Опыт работы в подборе оборудования, выбора технического решения, пуско-наладки, сервисного обслуживания;
Приветствуется опыт работы с ЦОДами (лучше от 100кВт и выше)
Мы предлагаем:
Полная занятость: с 10 00 до 19 00, пятидневка (1 час перерыв на обед).
Оформление по ТК, соц. пакет, ДМС (после 1 года работы).
Уровень оплаты обсуждается дополнительно в зависимости от квалификации специалиста.
Возможность профессионального роста и обучения за счет компании.
В случае заинтересованности звоните (812)740-30-19 Марина.
#2
Отправлено 02 Июль 2013, 14:53
Никто не хочет ничему обучать людей, все хотят урвать ОПЫТНОГО спеца, а платить 3 копейки, еще и на шею сесть.
Капитализм БЛЕА!!!!!!!!!!!!!
ладно это было лирическое отступление
#3
Отправлено 02 Июль 2013, 14:59
пы.сы. огласите хотябы максимум на что стоит расчитывать человеку допустим от 5-7 лет ремонта диагностики ПНР и т.д.)))
#4
Отправлено 02 Июль 2013, 15:10
У серьезных компаний нет времени обучать специалистов, а тем более страдать из-за косяков начинающих)))
#5
Отправлено 02 Июль 2013, 15:57
#6
Отправлено 02 Июль 2013, 17:38
#7
Отправлено 02 Июль 2013, 17:40
Вадик, ошибаешься.
Реальный спец (с пониманием процессов) в эту помойку и за 100 тыс рупий не пойдет.
#8
Отправлено 02 Июль 2013, 18:05
#9
Отправлено 02 Июль 2013, 19:43
Вы, уважаемые, сразу накидываетесь на работодателя: "никто не пойдет", "компания - помойка".
А где Вы, спецы?
Хотят оклад от 100 тыс., но приносить компании соответствующий этому окладу доход - кишка тонка.
Когда "спецу" предлагаешь небольшой оклад и говоришь: "Давай обсуждать процент с прибыли. 10? 15? 20? 25?" - боится.
Чего боишься, спец? Все в твоих руках: как "потопаешь" - так и "полОпаешь"(с) Русский Народный поговоркэ.
На тебе офис, компьютер, поставщиков, склад, монтажный и сервисный отдел, отдел логистики. На тебе клиента, желающего купить, установить.
Нет...
Не хотят и не умеют топать. Хотят только лОпать.
#10
Отправлено 02 Июль 2013, 20:10
Скажите, сколько конторы выставляют за ПНР допустим 500-700 квт чиллеров, и сколько за это получает спец? Если дофига ПНР то этот спец совершенно ничего не вкладывая только знания и норм инструмент волочёт не малое бабло.
#11
Отправлено 03 Июль 2013, 01:21
Вы, уважаемые, сразу накидываетесь на работодателя: "никто не пойдет", "компания - помойка".
А где Вы, спецы?
Хотят оклад от 100 тыс., но приносить компании соответствующий этому окладу доход - кишка тонка.
Когда "спецу" предлагаешь небольшой оклад и говоришь: "Давай обсуждать процент с прибыли. 10? 15? 20? 25?" - боится.
Чего боишься, спец? Все в твоих руках: как "потопаешь" - так и "полОпаешь"(с) Русский Народный поговоркэ.
На тебе офис, компьютер, поставщиков, склад, монтажный и сервисный отдел, отдел логистики. На тебе клиента, желающего купить, установить.
Нет...
Не хотят и не умеют топать. Хотят только лОпать.
Спецы есть, и работают они на сделке. Процент даже не обсуждается.
Не устраивает цена, ищите дешевле, ктож вам запретит.
Только счас все чаще дешевле получается дороже. но потом.
Вы почитайте лучше условия этой конторы.
20-30 тыс для Москвы. туда пойдет только полупокер в полукедах.
#12
Отправлено 03 Июль 2013, 03:00
#13
Отправлено 03 Июль 2013, 08:15
Фирме требуются менеджеры проектов. Причем тут сервисники и монтажники? Это отдельная категория.
Почитайте сначала основные задачи, которые будет выполнять соискатель, а потом пишите.
#14
Отправлено 03 Июль 2013, 09:06
Вакансия: Инженер сервисного центра
Информация о вакансии
Рубрика IT, компьютеры и Интернет
Умения
Название вакансии Инженер сервисного центра
Занятость полная занятость
Заработная плата 25-30 руб.
Основные обязанности гарантийный и послегарантийный ремонт техники HP:ПК,NB, сервера, системы хранения данных
Требования к соискателю
Пол мужчина
Возраст от 20 до 40 лет
Информация о работодателе
Город Москва
Тип работодателя прямой работодатель
Район Ботанический Сад
Сфера деятельности Системная интеграция. Анализ и проектирование информационных систем, разработка сетей "под ключ", поставка компьютерного оборудования мировых вендоров, ИТ консалтинг.
Контактное лицо Виктория
Контактный телефон (812) 740-30-19, центральный офис в СПб
Факс (812)740-30-11
E-mail Ishimova@complete.ru
З.Ы. Примерно такой же уровень у холодильщегов.
А теперь скажите мне уважаемый, нахера спецу эту помойку к звездам поднимать?
Дядя Жлыг посмеивался, как будто говорил с ребенком, но отвечал, на взгляд Грыма, вполне серьезно.
— Зачем диверсия. Тут и диверсии никакой не надо. Во-первых, у нас считают, что инженер — это низшая каста. А герой нашего времени — это вертухай с хатой в Лондоне. Или на худой конец какой-нибудь филологический говнометарий, которого в университете семь лет учили фигурно сосать у кагана. Особенно если он в Желтую Зону пролез и не только у кагана сосет, но и у верхних. А я при них типа слуга-механик. А теперь подумай, зачем я, инженер, стану наживать себе грыжу? Поднимать к звездам этих орлов? Да пусть они в говне утонут со своим «Словом о Слове»…
#15
Отправлено 03 Июль 2013, 09:08
опять же, запоминается последнее...
Евгений Львович, разве специалист с таким набором:
"Требования:
Высшее образование (в области вентиляции, кондиционирования);
Опыт работы в подборе оборудования, выбора технического решения, пуско-наладки, сервисного обслуживания;
Приветствуется опыт работы с ЦОДами (лучше от 100кВт и выше)" (с) вакансия
должен думать о прибыли или работать за процент ? или искать объекты ?
по мне так тут работа по тз от заказчика/менеджера, помощь монтажникам в пнр, если нужно, но не анализ поставщиков, ведение объектов и прочая муть =)
#16
Отправлено 03 Июль 2013, 09:12
по кондерным делам в вакансии нет зп... для 100 тыр загрузка должна быть высокой. это ж 100 тыр =)
з.ы. как ты быстро редактируешь =)
#17
Отправлено 03 Июль 2013, 09:13
Дядя Жлыг сплюнул.
— Да ты че, с пальмы упал? Это пропаганда все. У каждой цивилизации есть свой технологический предел. Ты «Дао Песдын» почитай. Какой микрочип можно сделать в уркаганате под шансон? Тут можно качественно производить только один продукт — воцерковленных говнометариев. Еще можно трупным газом торговать. Или распилить трубу и продать за Великую Стену.
— Какую трубу? — спросил приезжий.
— Легенда такая есть. При первых Просрах одного рыжего вертухая поставили на газ. А он в первый год распилил все старые трубопроводы и продал в царство Шэнь на металл.
— А маниту украл?
— Зачем украл. Пустил себе на бонус. За прибыль по итогам года.
— И что с ним дальше было?
— Известно что. В Лондон улетел. А мы с тех пор продаем газ в баллонах. Хорошо хоть, баллоны пока делаем. А ты говоришь, микрочипы…
Они затушили окурки и пошли назад в дом. Грым вздохнул — дядя Жлыг во всем был прав, но в инженеры все равно идти не хотелось. С будущим инженером Хлоя бы в лес не пошла.
#18
Отправлено 03 Июль 2013, 09:13
разработка оптимального технического решения для заказчика,
ведение объекта на всех стадиях: от подбора оборудования, анализа предложений поставщиков, курирования проведения монтажных работ, пусконаладочных, до сдачи объектов в эксплуатацию (полный цикл)
#19
Отправлено 03 Июль 2013, 09:32
Основные задачи:
разработка оптимального технического решения для заказчика - это подразумевает охрененно разбираться в оборудовании, и предложить максимум вариантов из всех возможных.
ведение объекта и все стадии это дело нормального технического директора, с % от продаж и нормальным окладом.
#20
Отправлено 05 Июль 2013, 00:57
Эх, вона где проскальзывают минусы мощного всеобуча, не то что на прогнившем западе. Там узкозаточеный на конкретные задачи спец особо не строптивится, по сторонам не оглядывается, прет как лошадь с шорками навстречу финишу и не считает призовых конозаводчика. Не то что эксхомосоветикус, везде и всюду нос сунуть надо.
Ну а теперь по теме без балды.
Почему "крупным компаниям" нужны инжИнеры летом? Каковы перспективы карьерного роста в этих компаниях в "несезон", займут на извозе?
На счет Марины. Да ей по одному месту наш уровень и желания, она из фирмы посредника, промышляющей вербовкой рекрутов. Сегодня нужны отмороженные, завтра промасленные и тд. Она кинула тряпку, а мы на нее(тряпку) накинулись, рычим, рвем на куски...прикинули как вся эта возня со стороны выглядит...лепота...
Пис пипл, пис! Не надо так остро реагировать на всякую х.йню. Костя, вот тебя каким боком задело, или Артура, или Колю, или кого-нибудь еще...у мну асчусчение того, что ты после поста клаву об колено разбил и зафольклорил на весь район. Надеюсь отойдешь от переживаний и сам подотрешь лишнее. Понимаю что накипело и прорвало, но не в ту сторону пар спускать надо. Эт я вам как когда-то "цветущий" говорю
Спокойствие, только спокойствие!!!